Ob Social Day, Social Week oder ein ganzer Monat Engagement – jedes Programm wird individuell auf Ihr Unternehmen, die Anzahl Ihrer Auszubildenden und Ihre Ziele abgestimmt. Der Preis richtet sich nach dem Umfang, der Anzahl der Projekte und dem Koordinationsaufwand sowie dem gewünschten Wirkungsbericht.Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das zu Ihren Anforderungen und Ihrem Budget passt.

Der interne Aufwand ist bewusst minimal gehalten. Zeitzubi übernimmt die Konzeption, das Projektmatching sowie die Organisation der Einsätze und Social Days. Ihr Team definiert lediglich die Ziele und Rahmenbedingungen, wir kümmern uns um die Umsetzung. So können Sie ein wirkungsvolles CSR-Programm umsetzen, ohne zusätzliche Ressourcen im Unternehmen zu binden.

Die Ergebnisse Ihres CSR-Programms werden in einem individuellen Wirkungsbericht zusammengefasst. Sie erhalten aussagekräftige Kennzahlen wie geleistete Engagementstunden, Anzahl der Einsätze und beteiligte Auszubildende sowie einen Überblick über die durchgeführten Projekte und erzielten Ergebnisse. Je nach Projekt werden relevante Nachhaltigkeitsthemen und die passenden Sustainable Development Goals (SDGs) berücksichtigt. So wird Ihr soziales Engagement transparent dokumentiert und für Ihre interne und externe Kommunikation nutzbar.

Nach der gemeinsamen Abstimmung Ihrer Ziele und Anforderungen entwickeln wir ein individuelles Konzept, wählen passende Projekte aus und koordinieren die Umsetzung mit unseren gemeinnützigen Partnern. Für die sorgfältige Planung und Organisation sollten Sie in der Regel mindestens sechs Wochen ab Auftragserteilung einplanen. So schaffen wir die Grundlage für ein gut organisiertes Engagementprogramm, das zu Ihrem Unternehmen und Ihren Auszubildenden passt.

Ja, das ist ein zentraler Bestandteil unserer Programme. Wir organisieren sogenannte Social Days, an denen sich Auszubildende gemeinsam in sozialen oder nachhaltigen Projekten engagieren. Diese Teamformate fördern nicht nur gesellschaftlichen Impact, sondern stärken auch Teamgeist, Kommunikation und Zusammenhalt. Social Days lassen sich flexibel in Ihren Ausbildungsplan integrieren.

Ja, auf jeden Fall. Gerade bei gemeinsamen Projekten kann es sehr sinnvoll sein, Auszubildende und erfahrene Mitarbeitende zusammenzubringen. Diese Mischung fördert den Austausch, stärkt den Teamzusammenhalt und bringt unterschiedliche Perspektiven in die Projekte ein.Wir unterstützen Sie gerne dabei, Engagementformate auch für weitere Kolleginnen und Kollegen zu öffnen – beispielsweise im Rahmen von Social Days oder unternehmensweiten Aktionen. So entsteht ein gemeinsames CSR-Engagement, das im gesamten Unternehmen wirkt.